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自劳动者与用人单位建立劳动关系后，在双方劳动关系解除之前，用人单位都应按照的相关规定为劳动者缴纳社会保险。社会保险包括、、、保险以及。这里重...
1、这个是工伤保险之外的商业保险。所以具体要看保险公司要什么样的险种比较适合你们的工作人工，这样如果发生意外能获得更好的赔偿。 2、可以拨打...
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险赔偿项目包含：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等，等级不同，赔偿费用不同。工伤保险赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算工伤保险赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
发生工伤后先备案，然后30日内用人单位帮你申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定（如有）。 没有致残的，拿到工伤认定书后带相关资料（身份证明、认定书、医院门诊票、医疗费详单等等）到工伤保险科审核。 致残的，拿到劳动能力鉴定后带相关资料（身份证明、认定书、鉴定书、鉴定发票、医院门诊票、医疗费详单等等）到工伤保险科审核。 具体怎么操作可以打12333问你们所在地的工伤保险科。
工伤保险是由公司支付，不用自己买。 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。 社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。 用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。 单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
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