员工自己写的免责协议书是否有法律效力-法师兄

没有法律效力。依据《劳动法》和《工伤保险条例》规定，员工发生工伤事故，公司要承担赔付责任。工伤免责协议违反法律原则，属于无效协议。《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《劳动法》规定：第九十七条【无效合同损害责任】由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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一般而言，自己写的离婚协议在离婚登记后是有效的，因为法律没有规定离婚协议需要经过公证或者必须由律师或者民政局人员起草。但自己起草离婚协议，还...

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在我国法律规定的范围内，允许夫妻双方自己协商解决离婚事宜，如果双方能够通过写上达成离婚协议的，只需要签订离婚协议书，对房产等共同财产进行分割...

自己写的离婚协议书需要具备以下几点才具有法律效力： 1、离婚协议书是夫妻双方真实意思表示，不存在欺诈，胁迫等情形; 2、离婚协议书中的内容不违法法律的强制性规定; 3、离婚协议书中不侵害国家或者他人合法权益； 4、依据该离婚协议书办理离婚证。

在离婚时，自己写的协议书，是有法律效力的。只要离婚协议书是由夫妻双方共同签订的，同时协议书中包含了双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见，没有任何欺诈和胁迫的，那么该协议书就是有法律效力的。

自己写的协议离婚是有法律效力的。男女双方达成离婚合意的，对于财产的分割、子女的抚养、债务的分担等进行协商一致，签订离婚协议书。离婚协议书应当将财产的分割具体情况、财产的状况等事项明确说明。双方持离婚协议书向婚姻登记机关申请离婚登记，婚姻登记机关会将离婚协议留存做为档案，以便日后查阅。根据《民法典》第一千零七十九条的规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。