离职带走电脑犯法吗-法师兄

劳动者辞职的，如果该电脑属于公司的财产，劳动者离职带走公司电脑是违法的，用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的，如果劳动者拒绝返还的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求用人单位返还其电脑。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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做电脑黑客，当然是违法行为，依法要承担治安行政责任，情节严重的，则要追究刑事责任。《治安管理处罚法》第二十九条有下列行为之一的，处五日以下拘...

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如果事情属实在你我在场的情况下，法院的人出面且什么法律手续也没有将你的电脑拉走这是违法的，如果你知道那位法官是那个法院的可以找法院纪检举报，...

没离婚带走孩子不犯法。我国法律规定，父母双方对子女具有法定的抚养和监护义务，监护人可在不伤害被监护人人事和财产权益的情况下，行使监护权。因此没离婚时，一方带走子女，是被法律允许的，但是此时虽然不涉及违法犯罪的问题，却会造成一定的家庭矛盾。2021年1月1日生效的《民法典》第二十七条规定，父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

偷家里的电脑是违法的。财产所有人理解的，一般不得视为犯罪。依法追究刑事责任的，应当酌情宽大处理。刑罚的严重程度应当适应犯罪分子行为的社会危害。

1、按法12岁的孩子，是限制民事行为能力人。他买电脑的行为是效力待定的。母亲可以要求退货 2、个人认为，孩子都如此渴望电脑了，还不如和孩子谈谈。以给他电脑和他谈条件。如学习要怎么样，生活要怎么样，玩电脑又要怎么样（要多久就得休息。另外，给他一些需要用电脑操作的任务。如打字、学习ps、excel操作等等）