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1、婚假是法定假期,但是和年假不同,婚假和工作的年限是没有关系的,职工在结婚期间享受待遇,法定结婚年龄是男22周岁,女20周岁,可以享受三天...
1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时...
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1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。
《民法典》关于婚龄的规定是这样的: 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 有下列情形之一的,婚姻无效: (一)重婚; (二)有禁止结婚的亲属关系; (三)未到法定婚龄。 无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。
1、婚假是法定假期,但是和年假不同,婚假和工作的年限是没有关系的,职工在结婚期间享受待遇,法定结婚年龄是男22周岁,女20周岁,可以享受三天或者以上的婚假。婚假包括双休日。 2、晚婚是男25周岁,女23周岁,可以享受15天的婚假,如果是异地工作,地方偏远的,可以另外在给予路程假。休假期间不能降低基本工资也不能解除劳动合同。 3、如果是在探亲假期间结婚的,不另外在给婚假。 4、再婚的可以享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。 5、对于婚嫁是否可以补休,国家并没有做出相关的规定,但是可以和自己的用人单位进行协调。
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