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有双倍工资,社保。 有工伤待遇。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗...
理赔时带伤者一起去保险公司咨询协议赔付,谈好直接赔...
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一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇;因工死亡赔偿职工因工死亡,其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;非法用工伤亡赔偿。四、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
医疗保险外出工伤赔偿标准如下:2015工伤保险条例中规定,可以进行工伤索赔的项目主要包括以下四种情况。 一、造成一定的伤害但没有形成残疾的 受伤者可以就医疗费、伙食费、护理费、不能工伤其间的工资、交通住宿等费用提出索赔。 二、是造成残疾的 除了上述费用外,还有权根据工伤赔偿标准得到一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助和伤残就业补助。 三、是因工伤致其死亡的 可以获得丧葬补助和一次性伤亡补助,还有亲属抚恤金。 四、是员工外出或遇险导致下落不明的 在没有宣告死亡前可以获得抚恤金,还有一半的伤亡补助。宣告死亡后按工亡处理。
两边同时进行,交通事故认定书下达后申请工伤认定,时间到了起诉交通事故侵权方,工伤认定书生效后申请劳动能力鉴定,最后要求工伤保险待遇
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