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工伤期间辞职是会影响员工工伤期间应得的工资的,在工伤期间,单位应该按月支付员工工资,如果员工离职,那么单位就不需要支付员工离职之后的工资了除...
对于工伤认定期间离职有影响吗的答案是否定的。 因为你申请工伤的时候已经把工伤认定程序启动了,所以就等工伤认定下来后,向单位主张工伤待遇即可...
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那是没有影响的,你可以在离职后要求单位和社保局支付相关的工伤保险待遇,只要在劳动合同期间遭遇工伤的话都是会获赔的。
没有影响。可申请工伤认定及劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、停工留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
关于产假期间辞职影响报生育保险吗这个问题请具体了解当地生育保险报销流程,有些地方是由劳动者在生产后的出院结算时当场处理了报销,这种情形应该不是你说的。因为一旦解除合同,用人单位在社保人员上做了减员操作,那么医疗保险和生育保险都将被冻结。 有些地方是由劳动者收集报销所需票据,由企业统一申请报销,而这个做法,社保基金会将保险金额打入公司账号,再由公司转给职工,这个时候,如果你辞职,很多单位都会直接扣发保险款。
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