公司倒闭赔偿怎么赔？

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• 问公司倒闭怎么赔偿？
  

  企业破产时，劳动者可以获得以下补偿：包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚养费，应当划入职工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿。1、公司欠劳动者的工资、医疗、伤残补贴和抚恤金。工资一般应包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬收入和劳动保护费用不在工资范围内。医疗和残疾补助是指职工在职期间按照医疗保障制度享受的社会保障待遇，或者在职期间因工伤事故获得的补助。抚恤金是员工因工伤亡后家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的，应当划入员工个人账户的基本养老和医疗保险费用。如果公司资产负债率高，还可以获得其他部分划入社会统筹账户。但从破产实践来看，划入社会统筹账户的费用一般是得不到的（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序中排名第二）。3、法律、行政法规规定应当向劳动者支付的补偿。补偿金按工龄计算：一年支付一个月工资，不足一年超过六个月按一个月工资计算，不足六个月按半个月工资计算。破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

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  有限公司关闭员工的赔偿方式以工人的工作时间和前一年的月平均工资为标准，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向工人支付半个月的工资。

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  公司破产的，应当赔偿员工的经济补偿。公司依法宣布破产的，劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月的工资计算。

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