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单位应该承担的赔偿项目有:1、治疗工伤所需的费用、2、职工住院治疗工伤的伙食补助费、必要的交通费、食宿费3、工伤康复的费用、4、辅助器具的费...
1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确...
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医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担,哪些由用人单位承担呢?工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。因此用人单位需承担的是:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;停工留薪期护理费;未参加工伤保险的费用承担以及不及时申请工伤认定的费用承担。
请问您哪受伤了?有骨折吗?做手术了吗?误工费要根据您的住院和遗嘱后续的护理期来决定的。请问您有工资发放的银行流水吗?请问您做了伤残鉴定吗?交通事故除医药费外,还有伤残赔偿金。请问您是在上下班路上发生的交通事故吗?如果是的话,还可以申请认定工伤,可以主张工伤赔偿,这个赔偿和交通事故的赔偿一般是不冲突的。
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