怎么应对协议里的“霸王条款”-法师兄

t个别商家利用信息不对称、供求关系不平衡，将不平等的消费条款强加给消费者。很多时候，由于消费者是以个人形式面对集体形式的商家，存在心理弱势，往往不得不自认倒霉，花了冤枉钱还得受窝囊气。t要避免“霸王”合同，主要要注意以下几点：t第一，合同双方要遵循合同法的基本原则，《中华人民共和国合同法》依法确立了“平等原则”、“公平原则”、“诚实信用原则”，这些原则是购房者和开发商在商品房买卖合同时应当遵循的基本准则，是避免“霸王”合同发生的第一步；t第二，购房者一定要学会理性购房；t第三，购房者一定要有强烈的合同意识，在签订合同前要了解一些购房法律知识，一定要先看合同条款，仔细审阅合同中的每个条款，要据理力争。t第四，如果购房者对购房知识欠缺，可以参考相关的购房指南，或请专业人士、房地产律师陪同选房购房。t既然霸王条款是生产者或是经营者以自己的独立意志在格式合同中规定的，所以减少或是避免霸王条款的出现就转为对格式合同制定者或提供者行为的规范和制约。t至于规制方式，通常认为主要有：消费者自己的“反霸”能力、企业的行业自律、相关组织的监督以及法律规制，但效果各异。t

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保密协议中有霸王条款。只约定劳动者一方的义务和责任，限制劳动者权利的，霸王条款不具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，有...

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保密协议是否为霸王条款取决于具体情况。违反公平原则的，只规定劳动者的责任和义务，不规定公司责任的，属于霸王条款。霸王条款是指免除或限制其责任...

保密协议是否为霸王条款取决于具体情况。违反公平原则的，只规定劳动者的责任和义务，不规定公司责任的，属于霸王条款。霸王条款是指免除或限制其责任，增加对方责任，排除对方主要权利的合同格式条款。

保密协议是不是霸王条款，要依据具体情况而定，如果违反公平原则，只规定了劳动者的责任和义务，没有规定公司责任的，属于霸王条款。霸王条款是指免除或者限制其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的合同格式条款，霸王条款是无效的。【辟谣】保密协议一定要保密金？真相：不是解析：我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费作规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费，也可以不支付保密费。【提醒】如何签订保密协议？无论以哪种形式存在，保密协议必须具备如下内容： (1)保密主体：用人单位和劳动者; (2)保密的内容，包括设计、程序、产品配方、客户名单、货源情报、制作工艺、竞争对手情况等; (3)保密方式：如不得接触竞争对手;不得把信息带出办公室;保密资料的电脑不得连接外部网络或者配备专门的审计人员定期审计等。离职员工的保密方式主要是通过竞业限制条款来约束; (4)用人单位的责任。如履行保密义务的员工给予经济补偿金等; (5)保密期限：约定劳动者应当承担保密的起止时间; (6)争议解决方式及违约金的承担等。

保密协议是不是霸王条款，要依据具体情况而定，如果违反公平原则，只规定了劳动者的责任和义务，没有规定公司责任的，属于霸王条款。霸王条款是指免除或者限制其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的合同格式条款，霸王条款是无效的。【辟谣】保密协议一定要保密金？真相：不是解析：我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费作规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费，也可以不支付保密费。【提醒】如何签订保密协议？无论以哪种形式存在，保密协议必须具备如下内容： ( 1)保密主体：用人单位和劳动者; ( 2)保密的内容，包括设计、程序、产品配方、客户名单、货源情报、制作工艺、竞争对手情况等; ( 3)保密方式：如不得接触竞争对手;不得把信息带出办公室;保密资料的电脑不得连接外部网络或者配备专门的审计人员定期审计等。离职员工的保密方式主要是通过竞业限制条款来约束; ( 4)用人单位的责任。如履行保密义务的员工给予经济补偿金等; ( 5)保密期限：约定劳动者应当承担保密的起止时间; ( 6)争议解决方式及违约金的承担等。