九级伤残工伤能赔偿多少钱？

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• 问工伤九级伤残能赔偿多少钱？
  

  九级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。

• 问九级伤残工伤赔偿能赔多少钱
  

  工伤的具体待遇 1、基本待遇包括：停工留薪期间的原工资福利待遇、停工留薪期内的护理费、住院伙食补助费、外地就医交通、外地就医食宿费、工伤康复费用、辅助器具费用、评残后生活护理费、医疗费等； 2、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。 3、一次性工伤医疗补助金：如工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：十级伤残为8个月； 4、一次性伤残就业补助金：如工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残就业补助金标准：十级伤残为12个月。

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  《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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