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近日上海率先公布养老金具体调整方案，上海城乡居保基础养老金标准提高到每人每月930元。《关于调整退休人员基本养老金的通知》 一、调整范围。2...
按照上海公布的调整具体办法，一是每人定额增加60元。二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算。三是...
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无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个37年工龄的数据是不够的，还得需要：社保缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你而言还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
一、相关待遇标准的调整水平 1、城市居民最低生活保障标准，由家庭月人均收入280元，提高到家庭月人均285元，增加5元。 2、职工最低工资标准职工，由每小时不低于2.46元、每月不低于412元,提高到每小时不低于2.6元、每月不低于435元。分别增加0.14元和23元。 3、失业保险金标准，由每月300元一385元提高到305元一392元,分别增加5元一7元。 4、下岗职工基本生活费标准，由每月296元提高到305元,增加9元。 5、企业退休人员基本养老金，按平均每人每月增加40元的水平进行调整。企业离休人员基本养老金按照劳社部发[2001]12号文件确定的水平进行调整。 6、企业退休人员基本养老金最低标准需基本养老金正常调整后，根据不同退休人员群体基本养老金实际增长水平进一步测算后确定。 7、企业工伤职工定期抚恤金、护理费和供养亲属抚恤金，按平均每人每月增加50元的水平进行调整。
社保退休工资工龄计算： 工人的收入 工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有 希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围 的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。
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