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劳动合同的类型分为以下三种类型:第一,以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同与我们常说的劳动合同非常相似。工作完成后,劳动合同到期。2、无...
15种合同类型:销售合同、电、水、气、热合同、赠与合同、贷款合同、租赁合同、金融租赁合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、仓储合同、委托合...
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一、城镇职工基本养老保险(职保)1、缴纳比例:企业缴20%,职工缴8%2、账户管理:社会统筹与个人账户相结合、领取条件:企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁),且个人缴费满15年的,退休后可以按月领取基本养老金。4、覆盖范围:截至2011年底,全国参保人数2.8亿人。二、新型农村社会养老保险1、实施时间:2009年试点,2020年前实现全覆盖2、参保范围:年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可在户籍地自愿参保。、缴费方式:新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。4、领取条件:年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。5、覆盖范围:截至2011年底,全国共计3.58亿人参加新农保。三、城镇居民社会养老保险1、实施时间:2011年7月试点,2012年实现全覆盖。2、参保范围:年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民,可在户籍地自愿参保。、缴费方式:居民缴费、政府补贴4、享受待遇:参保居民年满60周岁,可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金。已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民,不用缴费,可按月领取基础养老金。5、覆盖范围:截至2011年底,27个省份试点,覆盖面约为60%。
1,从签订形式上说:口头合同,书面合同,2,从效力上说:无效合同,有效合同,效力待定合同3,以法律是否设有规范并赋予一个特定名称为标准,合同分为有名合同与无名合同;4,以给付义务是否由双方当事人互负为标准,合同分为双务合同与单务合同;5,以当事人取得权益是否须付相应代价为标准,合同分为有偿合同与无偿合同;6,以合同的成立是否须付标的物或完成其他给付为标准,合同分为诺成性合同与实践性合同。
我国法律中规定的劳动合同的类型主要有三种,包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。 1、固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、单项劳动合同。单项劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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