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五一法定节假日是三天。...
五一法定节假日是三天。 【法律依据】 《劳动法》第四十条, 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三...
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1.答案:五一法定假1天,即5月1日。2.法规依据:根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)》规定:我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(正月初、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日一年11天。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条, 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
我国有11天的法定节假日,包括春节、国庆节、元旦、清明节、五一节、端午节和中秋节。一年有52周余1天。如果剩下的日子是双休日,一年有52X21=105天,工作日有52X2=104天。两者共计115天或116天。我国制定的法定节假日要求用人单位给员工带薪休假。但如果不休假,可以按时支付加班费。法定假日,用人单位安排加班的,必须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工日或小时工资的300%支付加班工资。
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