超过时效判决驳回诉讼请求-法师兄

劳动仲裁超过时效判决驳回诉讼请求中原区法院李萌萌、郑艳霞2002年9月16日20时30分，原告陈领娣在被告郑州豫欣纺织有限公司细纱车间工作时致使其右足第一趾骨折。2003年3月21日，郑州市劳动和社会保障局作出郑州市职工工伤认定书号，认定原告右足第一趾骨折为工伤，工伤程度为“轻”。被告为原告报销了在本厂医院的医疗费。2002年9月16日至2003年5月30日原告休工伤假期间，被告扣发原告岗位工资1067.70元，后于2003年12月2日被告又将此款发给了原告。后原告因在厂外医院180元医疗费和拐杖费60元没有报销和被告没有支付其在工伤休息期间的全勤工资76元及计件工资金840元为由，将被告起诉到法院要求解决。法院查明，原、被告产生纠纷的时间是2003年5月13日，而原告是在2004年4月23日向劳动争议仲裁委员会递交的书面申诉状，仲裁委员会以原告申请的时间已超过劳动争议发生之日的六十日为由向原告作出不予受理通知书。法院审理后认为：原告起诉工伤待遇，属劳动仲裁范围，应适用劳动法关于仲裁时效的规定，因原告未在与被告发生争议之日起60日内提出仲裁申请，又无不可抗力和其它正当理由在仲裁时效内无法进行劳动仲裁，故法院据此，依照劳动法关于仲裁时效的规定，驳回了原告的诉讼请求。

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民事纠纷超过诉讼时效起诉到法院，法院应予受理。法院查明已超过诉讼时效，判决驳回原告诉讼请求(非起诉).另外：《民通意见》第171条过了诉讼时...

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诉讼时效的效力就是指诉讼时效届满所产生的法律后果。根据民法通则第135条、第138条的规定，这种法律后果表现在： 1、诉讼时效属于消灭时效。...

1、超过劳动仲裁时效法院会驳回诉讼请求。当事人超过十五日起诉期再向人民法院起诉的，人民法院审查后，会作出不予立案的裁定。 2、超过十五日起诉期后，用人单位有证据证明终局裁决有问题的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决。

法院在受理当事人诉讼申请后，经过庭审环节，对当事人提出的申请，以及证据进行综合评判，对当事人提出的申请进行实体审理后书面做出，判决驳回诉讼请求的结论。当事人在收到判决驳回诉讼请求后，15个工作日内可以申请上诉。如果没有上诉15个工作日后判决生效。上诉状可以提交给原审法院也可以提交给上诉法院。如果当事人对案件审理的程序以及案件的审理，案件审理公正性有不服可以申请再审，其申请再审的期限，一般是收到判决书后六个月内。同时判决驳回诉讼，请求可以适用一审二审再审。

判决驳回诉讼请求的情形有： 1、原告的诉讼请求没有事实根据的； 2、原告的诉讼请求没有法律依据的； 3、原告超过诉讼时效起诉，对方提出诉讼时效抗辩的。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。