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首先你是小规模还是一般纳税人小规模不能买专票如果不涉及买错类型的,看是否还没抄报税,以及有没有验旧...
可以的!争取取保候审和从轻处理!关在里面的人是非常希望得到外面的人情况和帮助。唯一能探视会见就是律师。...
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无论缓刑是否附件剥夺政治权利,都不影响其依法享有户籍管理政策的权利。也就说,缓刑犯在缓刑期间,只要是符合户籍迁移相关前置条件,比如购房入户、投靠迁移等,是有权利依法按程序迁移户口的。 当然,因为缓刑期间是属于服刑状态,按照相关的管理规定必须确保自身处于司法局、公安局、社区(村)矫正组织的管控之内,所以在办理户籍迁移手续的同时,应当向原管理、帮教的部门和组织报告户籍迁移情况,以便于其内部间实施相关资料、责任的移交工作。
都是一样的,不过离职后交涉,可能就和你协商解决了。如果用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。以上明确规定,用人单位没有签订劳动合同,或者没有一式两份、其中一份给员工的违法后果。
企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资,你可以到当地的劳动监察大队投诉,要求企业支付所拖欠的工资,投诉无效果的,可以申请劳动仲裁。本律师成功处理多起此类纠纷,可委托本律师跟进处理,最大程度维护你的合法权益。
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