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具体来说分三种情况，确认违约时诉讼时效起算。 1、未履行的合同自合同规定的该履行的时间开始视为违约 2、根据合同的性质需要做出崔告的崔告期满...
一般来说，双方当事人在订立合同时，应该约定好履行期限，但实践中，由于当事人的疏忽，合同中常只约定了价款而未明确约定履行期限。未约定履行期限的...
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1、你确定你是否在2013年3月31日解除劳动之后的一年内，申请的仲裁。 2、你是否有用人单位未发奖金或者提出的证据。依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1、一般情况下，当事人向法院请求保护民事权利的诉讼期限通常是3年。诉讼时效一般从权利人知道，或应该知道权利受到损害及义务人的那天起来算。 2、但是从权利受到损害那天起超过20年的，那么人民法院就不会进行保护。有特殊情况的，那么法院可以按照权利人的申请来决定是否允许延长。
工作时未签订合同，属于劳动纠纷，应当先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服，才能进行劳动诉讼。 法律规定的仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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