劳动关系证明格式是怎样的-法师兄

兹证明：某某某于某年某月某日到本单位上班，任某职务，系本单位员工，特此证明某某单位（签章）某年某月某日

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解除劳动关系证明格式如下：解除（终止）劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至...

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我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止（解除）劳动合同。特此证明。用人单位（盖章）；年月日提示；1、用人单位...

因为未签订劳动合同，所以如何证明劳动关系就尤为重要。只有证明了劳动关系的存在，才可以申请双倍工资。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系需要提供的证据材料包括以下内容：１、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；２、公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；３、公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；４、可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字体现在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；５、可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班；６、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。书面的劳动合同是证明单位和劳动者之间存在合法劳动关系的有效凭证，同时也能对当事人的合法权益作出保障。而不管是用人单位还是劳动者不签劳动合同的，此时自己的利益都是有可能受到损害的。 (注：本文为ask.com原创作品，未经许可不得以任何形式转载！)

证明劳动关系的证据：除了劳动合同，还有很多证据可以证明劳动关系。一般情况下还有：1。工资单；2、各种社保卡，包括养老保险、养老保险等。；3、招聘表格；4、劳动局备案表格；5、工作证；6、就业卡；7、报销凭证；8、出差介绍信；9、奖励；10．出勤表格包括打卡记录；11、岗位职务签名，如保管员签名、检验员签名12、供销合同签名；13、广告，如作为联系人等证据；14、证人证言；15、能够证明劳动关系的录音；16、工作时的照片；17、用人单位的承认。

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。