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如果是在工作时间被人无辜打成骨折,可以按照《工伤保险条例》的规定依法享受工伤保险待遇;同时也可以主张追究对方的刑事和民事责任。《工伤保险条例...
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如果是在工作时间被人无辜打成骨折,可以按照《工伤保险条例》的规定依法享受工伤保险待遇;同时也可以主张追究对方的刑事和民事责任。《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
报警,无辜殴打他人致轻伤的和弦故意伤害,要承担刑事及民事赔偿责任。第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
未成年人打人后,违反治安管理处罚法的规定,将受到拘留、罚款的处罚。如果对方受重伤构成刑事责任,14岁以下不满16岁的人故意受重伤构成故意伤害罪,当事人也需要依法承担责任,处三年以上十年以下有期徒刑。根据《治安管理处罚法》第十二条:十四岁以下不满十八岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四岁的人违反治安管理的,不予处罚,但应当责令其监护人严格管教。《治安管理处罚法》第二十六条规定:有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处一千元以下罚款:(一)结伙斗殴:(二)追逐、拦截他人;(拿硬要或任意损坏、占用公私财产的:(4)其它寻衅滋事行为。
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