工伤认定后工伤鉴定流程是怎样的

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• 问工伤认定之后，工伤鉴定流程又是如何样的
  

  1、先到当地局进行，再到社保局指定的医疗机构进行等级鉴定，具体工伤等级以鉴定的为准；2、根据工伤鉴定结果要求相应，如果单位买了工伤保险，由社保局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付，如果用人单位拒绝支付，也可以由社保基金先行垫付；3、工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金；4、专业工伤律师专家团队

• 问工伤认定和鉴定的流程是怎样的？
  

  个人申请工伤认定程序（1）员工与用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；（2）《员工工伤认定申请书》；（3）员工身份证和工作证（或工卡）；（4）员工或用人单位伤亡（死亡）事故材料（如实描述事故经过）；（5）相关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。）；（6）道路交通事故责任证明、常住地址证明材料等。（7）工伤认定所需的其他材料；（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明（亲属申请工伤认定）。新修订的《工伤认定办法》已次部务会议通过了新修订的《工伤认定办法》，现予公布，自2011年1月1日起施行。2003年9月23日，劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》同时废止。

• 问工伤鉴定流程是怎么样的工伤伤残鉴定
  

  工伤等级鉴定流程:1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；

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