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1、写民事诉状， 第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地， 第二部分写诉讼请求.请求离婚.小孩的抚养问题c.财产依法分割...
人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫...
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建议到民政部门调取婚姻档案有和两种方式。离婚解决是否离婚、孩子抚养权及三个问题：如果双方对上述问题协商一致，可到民政部门协议离婚。如果协商不成，直接上人民法院。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。孩子的：二岁以内一般给母亲，2岁-10岁考虑到孩子的情况和双方的经济条件，10岁以上考虑孩子的意见。孩子的抚养权及，一般是对方月收入20%-30%，除非对方愿意一次性全部支付，判决是按月支付。
应在员工入职起一个月内与员工签订书面，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时，并要求单位支付经济补偿金、、支付等。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交，可以要求补缴社保。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如公司违法解除劳动合同，还要承担的，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不是的，但是算严重出轨现象，你俩离婚后，她可能过错分的较少财产或无权分的财产
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