虚假纠纷的处理方式-法师兄

对于接受虚假债权的当事人，了解司法实践中虚假债权转让的处理方式是十分必要的，那么虚假债权转让纠纷如何处理呢下面就为您详细介绍：(一)因银行不良债权剥离纠纷，从资产公司购买债权的受让人不得直接起诉银行;(二)根据国务院分配额度划转的不良资产，受让人不得以债权虚假为由提出返还或赔偿的要求;(三)受让人要求按虚假债权的全部数额支付价款，或请求可得利益的，不予支持。(四)虚假债权转让合同中，银行因欺诈而致合同可撤销，同时亦构成侵权，受让人可选择请求方式。

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对于接受虚假债权的当事人，了解司法实践中虚假债权转让的处理方式是十分必要的，那么虚假债权转让纠纷如何处理呢下面就为您详细介绍： (一)因银行...

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根据《刑法》第三百零七条：以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚...

劳动纠纷处理的方式： 1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2、不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。 3、不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段，提起仲裁的一方当事人可申请撤诉，也可以与对方达成和解。 4、对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。 5、对劳动争议仲裁委员会生效的调解书或裁决书，一方不履行的，可以向人民法院申请执行。 6、劳动者以用人单位的工资欠条为证据，且不涉及劳动关系其他争议的，可直接向人民法院起诉。提示：任何组织或者个人对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权通过电话、劳动保障服务网或直接向劳动保障监察机构举报。劳动保障监察部门将依法查处，并为举报人保密。

的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种： 1、协商在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、机构、法庭等进行调解。 3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

1、”邻里纠纷“先找街道办事处、村社干部解决；2、”邻里纠纷“都是些鸡毛蒜皮的小事，街道办事处、村社干部很容易搞清楚原因对错，人缘又熟悉，一般都能解决好；3、如果，街道办事处、村社干部没能调解好，可以找当地派出所解决，还是解决不好，可以向提起诉讼；4、先街道办事处、村社干部，再当地派出所，最后找法院，是解决邻里纠纷的”三步曲“。