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建议公司先给该员工发一张函,写明目前欠公司的款项数额,并要求在一定期限内归还。在最后注明如果员工逾期不归还,公司有权从工资中扣,可以通过快递...
迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当...
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1,工资分配时:借:管理费用或其他相关费用贷:应付工资薪酬--应付工资2,发放工资时:借:应付工资薪酬--应付工资贷:其他应付款社保(个人负担部分)其他应付款住房公积金(个人负担部分)应交税费个人所得税银行存款或库存现金(实际发放给员工的)3,缴纳社保费,住房公积金时:先提企业部分到应付职工薪酬借:管理费用或其他相关费用社保费(单位负担部分)
1、关于个人所得税,我们接触的最多的其实也就是每个月的工资收入扣税了。 2、当然,我国现在规定的个税起征点为5000元,也就是说在工资收入达到了这个标准之后,那么对于超过的部分才会依法征收个人所得税。这也就是为什么有些劳动者的工资没有扣税,但有些却又被扣税的原因。
工资薪金税前扣除标准:工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;还包括专项附加扣除,有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
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