上海上下班工伤认定流程

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• 问上下班工伤赔偿流程
  

  职工有下列情形之一的，应当作为申报工伤条件： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上下班工伤认定
  

  根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，职工因下列情形之一受伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：在规定的上下班时间和必要路线上，发生非本人主要以上责任的道路交通事故。所以，上下班发生交通事故认定为工伤的标准是，一是上下班时间和路线，二是本人的主要责任。职工发生事故后，所在单位应当向劳动保障行政部门申请工伤认定。

• 问上下班员工工伤上下班如何认定
  

  员工如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而单位应当自事故伤害发生之日起的30日内，为员工向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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