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以每次取得的劳务报酬收入,扣除费用标准后的余额为应纳税所得额。减除费用标准: 1、每次所得不超过4000元的,减除费用800元;每次所得超过...
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根据个人所得税法及其相关法律法规的规定,劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%。每次收入不超过4,000元的,减除费用800元。4,000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20,000元。对前款应纳税所得额超过20,000元至50,000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成。超过50,000元的部分,加征十成。
劳动报酬所得,属于《个人所得税法》规定的综合所得,适用于综合所得个人所得税税率的规定:1、年度应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、年度应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、年度应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%;4、年度应纳税所得额超过3万元至42万元的部分,税率为25%;5、年度应纳税所得额超过4、2万元至6、6万元的部分,税率为30%;6、年度应纳税所得额超过6、6万元至9、6万元的部分,税率为35%;7、年度应纳税所得额超过9、6万元的部分,税率为45%。上述年度应纳税所得额是指依照《个人所得税法》第六条的规定,居民个人取得综合所得,每个纳税年度的收入扣除费用6万元和专项扣除。非居民个人取得的工资、薪金所得、劳动报酬所得、报酬所得和特许使用费所得,按上述纳税标准按月换算后计算应纳税额。
1、劳务报酬按次计算,800以下免税,800-4000扣除800后20%计算,4000以后扣除20%后再按照20%税率计算。 2、每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额乘以(1-20%)乘以20%。 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=每次收入额乘以(1-2 0)乘以适用税率-速算扣除数超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000 “对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。根据《个人所得税法实施条例》规定,“劳务报酬所得一闪收入畸高”,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成。超过50000元的部分,加征十成。因此,劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。
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