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快递公司一般都有格式合同的,签订时要仔细阅读相关条款然后签订. 合同签订时候的注意事项 合同的签订日期和生效日期:生效日期有明确规定的,其日...
根据规定,用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立...
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所谓的协议其实就是月结,你一个月寄了多少,然后倒月底快递员来收费,件多了优惠才多。其实优惠一般是快递员给你的,你可以和快递员沟通下,一般都会便宜,不过他主要也是看你的量的。
快递合同的双方当事人寄件人和快递公司。快递小哥是快递公司的员工,其行为是职务行为。收件人不是快递合同的当事人,但是享有针对快递企业的请求权,因此快递服务合同在性质上应属为第三人利益的合同。 通常快递公司都会有赔偿条款,寄件人可以追究快递公司的违约责任,收件人可以行使第三人请求权,即能依约履行赔偿请求权的主体有两个,最终根据公平原则,也只能由快递公司只能承担一份责任,而不是双份。而通常快递公司自己制定的格式条款,不能想当然的适用,再专业律师的法眼之下,其实存在着诸多对于消费者不利的条款。具体的操作您如果不甚明白
根据《邮政法》的说法,只能赔运费的3倍。快递公司在运单上有承运条款一般提及,按运费2-10倍的都有规定,也有的是按所托运包裹的重量给出赔偿,如每千克20元等,各家快递公司标准不同。很多快递公司也提供额外保险服务,分为保价和保险两种。保价就是保多少赔多少,费率一般为货物价值的百分之几;保险则是采用商业保险公司的传统货运保险条款,费率为千分之几,存在一定比例的免赔额,也就是说不是全额赔付损失的。在快递业务中,对确实要保的货物,多数人是采用保价的。
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