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直接请假。直接利落的提出我要请假,这样对于好脾气的上司可能会给予你假,但是上司如果是打破砂锅问到底的那种的话,你就得需要想好应对措施。 2 ...
请假条 部门:职务:申请日期: 类别:丧假 时间:从月日时至月日时,共天小时 公司领导批准:申请人: 部门负责人: ------------...
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1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求; 2.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重; 3.第二行空两格开始写正文; 4.写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负; 5.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确; 6.假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人; 7.祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好; 8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等; 9.病假人签名; 10.你写病假条的时间。 注意:1.医院不开病假条,只开诊断证明。 2.病假条要自己据实写。 3.病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明,并另附原件)。 4.假期回来及时销假。
单位职工病假条范文一 尊敬的领导: 本人因感冒打吊针,需请病假三天,从xx年x月x日至xx年x月x日止,请批准。 请假人: xx年x月x日 单位职工病假条范文二 患者姓名,性别,年龄岁,于年月日,经诊断为_____(症状),建议服用适当药物后须适当在家休息。 签章 XX医院 年月日 单位职工病假条范文三 尊敬的公司领导: 我因生病,需请假x天,时间为x月x日—x月x日。 望批准为谢! 请假人:x年x月x日
姓名,部门,工号,职位,丧假请假原因(为什么请假,丧假是谁去世要写清楚),假期时间,你的签字确认,请假日期丧假 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.” 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利.因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假. 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假. 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理. 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
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