九级伤残社保多少钱

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• 问九级伤残社保局能赔偿多少钱？
  

  赔偿项目：医药费由用人单位全额垫付（社保承担）；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（单位承担）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（单位承担）；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（社保承担）；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资（社保承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（社保承担）和一次性伤残就业补助金（单位承担）。

• 问九级伤残社保局能赔偿多少钱
  

  赔偿项目：医药费由用人单位全额垫付（社保承担）；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（单位承担）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（单位承担）；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（社保承担）；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资（社保承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（社保承担）和一次性伤残就业补助金（单位承担）。

• 问九级伤残社保局可以赔偿多少钱？
  

  赔偿项目：医药费由用人单位全额垫付（社保承担）；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（单位承担）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（单位承担）；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（社保承担）；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资（社保承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（社保承担）和一次性伤残就业补助金（单位承担）。

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