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2022年新增员工社保办理步骤:1、办理条件,与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工;2、所需材料,参保人身份证件,收复印件需要加盖单...
公司新增人员社保办理操作流程为登录营业执照注册所在地的社保中心官网,选择新参保人员参加社保选项。携带资料包括办理所需材料(须加盖公章);身份...
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给员工办理社保流程:一、材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料: 1、单位营业副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件2、法人以及经办人员复印件3、单位公积金登记申请表(需要管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)二、提交材料:1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。三、办理五险由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录四、员工的住房公积金材料准备提交材料:1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)五、缴费给员工的办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照管理的工作人员的办法由国务院规定。第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
公司新增人员社保的办理,公司每个月5-25号可办理人员新增、转移、续保等业务。 单位参加保险人员分两类,一类为从未参加过社会保险的人员(以下简称新参保人员),另一类为调入本单位时曾在XX市参加过社会保险的人员(以下简称转入人员)。 1.新参保人员增加需携带资料: (1)办理所需材料(须加盖公章); (2)身份证复印件(本市城镇人员); (3)劳动合同复印件。 2.填报报表: 《XX市社会保险参保人员增加表》;《XX市社会保险个人信息登记表》。 3.经办流程: 单位网上取号后携带所填报表及相关资料到服务大厅收缴部窗口办理。
社保是在社保局办理,但是地税代扣费。 1、企业可以带营业执照、税务证到地税办理地税代扣业务。在今后缴费的过程中只要去地税缴费即可。 2、如果是个人,则需要去社保局咨询,因为不同地区缴费地点不同。有社保局直接收费,也有银行代收或地税代收。具体询问当地社保局。 社会保险指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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