咨询怎样理解劳务合同纠纷才合理？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同纠纷咨询电话
  

  尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问劳务合同纠纷怎么处理才好？
  

  如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。

• 问福建买卖合同纠纷咨询要怎样解决？
  

  主要有以下措施： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。+除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  怎样处理购房合同纠纷

  1,500人已观看

• 1'20
  劳务合同纠纷最有效的处理

  2,567人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,733人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务纠纷法律咨询

  556人已浏览

• 
  咨询劳动纠纷

  338人已浏览

• 
  在线合同纠纷在线咨询

  597人已浏览

• 
  怎样处理劳务派遣的合同纠纷

  131人已浏览