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合同一方主体可以写两个公司。法律对于订立合同的当事人数量并没有规定,一方主体可以是一个人,也可以是二个或二个以上的自然人或者法人。多人作为合...
签两个公司的合同犯法,法律禁止一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动者的行为影响本职工作的或单位知悉后责令其停止劳动者拒不改正的,用人单...
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合同一方主体可以写两个公司。法律对于订立合同的当事人数量并没有规定,一方主体可以是一个人,也可以是二个或二个以上的自然人或者法人。多人作为合同一方当事人与对方签订合同的,应该共同承担合同的权利和义务。
如果公司压两个月的工资,是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。
公司让签两份合同的,如果两份合同都是一样的内容的,则是合法的,因为劳动合同本来就应当一式两份,劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样,一份是劳动者与单位的真实意思表示,一份是为了逃避某些法律责任而签订的,则是违法的。
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