相关问答
原本和单位签俩年合同,上月底却不让我们上班,还有一年半的时间请问甲方怎么赔偿的...
涉及违约,你可依合同追究对方违约责任;若涉及重大违约导致合同目的不能实现,你可要求解除合同、赔偿损失。...
大家都在问查看更多
借款合同违约金的约定是有效的,但贷款合同中关于违约金的约定一般不应超过同期银行的最高利率。如果违约金的约定已经超过银行的最高利息,超出的部分可以定义为高利贷,不受法律保护。
如果合同中没有约定违约金赔偿数额,那么一般就不能获得违约金赔偿;但是如果对方违约给另一方造成经济损失的,可以请求支付违约损害赔偿,违约方应当赔偿相应损失。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,一般来说是不用赔偿的。 需要向单位支付违约金的情形: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
75人已浏览
74人已浏览
255人已浏览
134人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询