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社保去劳动稽查大队投诉,可以以单位没交社保为由单方接触劳动合同,并申请仲裁,要求单位给付补偿金。
办理。、,,,,,,,,,,,,,,,。
生育险是单位必须要缴纳的保险,一般缴纳满一年就可以享受保险。可以报销的是两个部分:一是生育产生的医疗费用,而是产假期间的生育津贴。 1.你公司没有缴纳社保,这本身就违反了规定,那么这些生育费用和带薪产假理应有公司来承担。 2.病假跟产假是完全不一样的,病假没有强制的规定是带薪多少的。而产假的薪水是有一个固定的范围的。 3.你可以跟公司申请,并告知他们如果没有缴纳生育险就是应该公司来承担,不然可以申请劳动仲裁。
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