用工单位拖欠工资怎么申请仲裁

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资申请仲裁
  

  用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者申请仲裁时应当提交以下材料：仲裁申请书；劳动者与用人单位有劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商登记信息；其他。

• 问单位拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
  

  公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并进行审查，确认拖欠工资的，责令上司支付员工的工资、经济补偿，同时责令员工支付赔偿金。因此，公司拖欠工资不仅仅是劳动仲裁。

• 问单位拖欠员工工资申请劳动仲裁可以吗
  

  可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应从工人知道或知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系生存期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期限的限制，但劳动关系结束的，必须从劳动关系结束之日起一年内提出仲裁申请。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,260人已观看

• 1'08
  单位总是拖欠工资怎么办

  990人已观看

• 1'06
  单位一直拖欠工资怎么办

  1,455人已观看

• 1'10
  单位拖欠工资找什么部门

  2,221人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位拖欠工资怎么仲裁

  172人已浏览

• 
  用人单位拖欠工资多久可以申请仲裁

  144人已浏览

• 
  单位拖欠工资能申请劳动仲裁吗

  164人已浏览

• 
  单位拖欠工资申请劳动仲裁流程

  282人已浏览