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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。[3]
女职工退休年龄按照下列规定确定:经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工,退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女职工和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期职位确定退休年龄。长期在管理岗位工作的,退休年龄为55岁;长期在生产岗位工作的退休年龄为50岁。凡在本单位担任一定的行政职务,或者未直接从事本单位的产品生产活动,或者未直接从事本行业的一线生产、服务、工作岗位,均按管理岗位确定。员工在管理岗位的累计工作时间大于生产岗位的累计工作时间,即长期在管理岗位工作,退休年龄应为55岁;相反,他们长期在生产岗位工作,退休年龄为50岁。公司员工退休或待岗,下岗期间,不计算在职工作时间。
全国人民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的劳动者,满足以下条件之一的,应该退休的男性60岁,女性50岁,连续工作年数达到10年。(二)从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康的工作,男性55岁,女性45岁,连续工作年数10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(3)男性50岁,女性45岁,连续工作年数10年,医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力。(4)由于工作障碍,医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力的。
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