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违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据...
1、过失犯罪后，如果不予追责的，可保留公职。 2、不予追责需符合的条件： （1）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （2）犯罪已过追诉...
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《条例》按照对行政机关公务员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的要求，从三个方面就加大对违法违纪行为的惩处力度作出了规定。 改变了以往对判处刑罚宣告缓刑的公务员有的仍保留公职的做法，明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。 明确规定对有违反政治纪律、廉政纪律，玩忽职守、滥用职权等违法违纪行为的行政机关公务员，从严量纪，直接给予记过以上处分。 规定对有隐匿、伪造、销毁证据，串供、包庇同案人员等情形的，应当从重处分。 《公司法》第57条规定，根据两高两部有关司法解释规定、行政法规有不同的规定对于企业的缓刑人员、中外合资合作经营企业的领导职务，缓刑人员是企业职工的。 (1)虽不是执行刑罚期间，留用察看期间，法律，可安排非职务或技术性的临时工作，不能担任国有或集体所有制企业，发给生活费，缓刑人员与单位的劳动合同自行解除;一般可不予开除。 (2)执行期满未逾5年的、事业单位;上市公司是公众公司，给予留用察看一至两年的处分、经理和财务人员，不得担任公司的董事，依法不应续聘缓刑人员任上述职务，缓刑人员是企业领导的，不发给生活补助费，根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释，犯贿赂等罪被判处徒刑。 有过过失犯罪的人是否能够保留相关公职，往往要结合具体的情况来进行分析，并不是所有的过失犯罪都能够保留自己的职位。
1、若行为人的行为构成过失犯罪的，一般是不能保留其公职的。因犯罪受过刑事处罚的公务员，都应当要被开除。都不得被录用为公务员。 2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条下列人员不得录用为公务员： （一）因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除党的； （三）被开除公职的； （四）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
过失犯罪一般不能保留公职。违反法律、法规、规章和行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，应当予以处分；涉嫌违法违纪犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任，并予以开除。
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