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员工工作间意外死亡公司赔偿 劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金...
有标准的,工伤赔偿都有具体可以参考的标准,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
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先要确定死亡原因,再看是否和诊疗相关。要看详细病历,诊疗活动非常专业,需要对整个诊疗过程分析,不是简单描述就可。医疗损害(医疗事故)在民事纠纷中最为复杂,涉及临床医学、法医学及过错鉴定,需要高度专业性和技术性分析。是否存在过错对案件影响巨大,需要专业医疗律师、丰富的案件代理经验,才能最大限度维护当事人的权益。此案可协商代理。
1、首先由交警作事故责任认定。 2、赔偿方面,首先由交强险在以下限额内赔偿事故对方。 有责限额:致死致残11万,治疗1万,物损2千 无责限额:致死致残1.1万,治疗1千,物损1百 3、如果交强险还不够赔,根据交警认定的事故责任按以下比例再赔。 全责100%,主责70%,同责50%,次责30%,无责0 如果事故对方是非机行人的话,再加10%(全责除外) 4、雇员在从事雇佣活动中的交通事故,雇主承担赔偿责任。 雇佣驾驶员有严重过错的,雇主赔偿以后,可以向雇佣驾驶员追偿。
并非交通事故只要有死亡结果,就构成交通事故罪。 事故致人死亡,承担事故全部或者主要责任的,以交通肇事罪定罪处罚,依照刑法规定,处三年以下有期徒刑或者拘役。 事故的次要责任甚至不负责任的,不构成刑事犯罪,不予判刑。
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