离职时能否强行变更法人,法律的规定是什么

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• 问变更法人是否需要强制离职
  

  一般不可以，法人变更一般是由企业进行变更的，个人是不能变更的，如果离职之后有离职证明的，一般是不用承担责任，但可以与企业协商，让对方进行法人变更，更好地规避法律风险。企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤销分支机构，应当申请办理变更登记。

• 问离职公司可否强制变更法人
  

  一般不可以，法人变更一般是由企业进行变更的，个人是不能变更的，如果离职之后有离职证明的，一般是不用承担责任，但可以与企业协商，让对方进行法人变更，更好地规避法律风险。企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤销分支机构，应当申请办理变更登记。

• 问强制变更法人怎么处理,法律的规定是什么
  

  强制变更法人的具体处理方法是：不需要所有股东全部到场签字认可，只要公司股东会、股东大会、董事会召开会议做出变更法定代表人的决议，就可以向工商部门申请变更法定代表人。 《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

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