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社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社保缴费比例： 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的...
用人单位可按照下列流程来办理社会保险登记： 1、填写社会保险登记表和参保人员情况表，出示相关证件资料； 2、社会保险经办机构受理审核社会保险...
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单位给员工买社保，一般是按照五险一金或三险一金来买，且二者是有区别的。 一、五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%） 二）三险一金： 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
1、社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动，即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度。 2、我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。
目前，我国主要有5个社会保险项目，统称为五险。1、基本养老保险基本养老保险是针对公民老年风险，通过被保险人缴费和政府补贴建立养老保险基金，向达到法定领取年龄的成员缴纳养老金，保障老年人日常支出的社会保障项目。2、基本医疗保险基本医疗保险是针对公民的医疗风险，通过被保险人缴费和政府补贴设立医疗保险基金，为成员分担基本医疗费用，保障公民享受基本医疗服务的社会保障项目。3、工伤保险是针对公民的职业风险，通过用人单位缴费和政府补贴建立工伤保险基金，为因工伤事故、工作环境导致职业病的成员提供医疗服务和带薪休假；为残疾成员及其家庭成员提供残疾抚恤金的社会保障项目。4、失业保险是针对公民失业风险，通过被保险人缴费和政府补贴设立失业保险基金，以非自身原因失业，在失业保险机构登记并有就业意愿的人员缴纳失业津贴和医疗补贴，保障家庭基本生活，提供就业培训和就业服务的社会保障项目。5、生育保险是针对公民的生育风险，通过雇主缴费和政府补贴设立生育保险基金，为计划生育成员提供医疗服务和带薪休假的社会保障项目。
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