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可向教育部门投诉。至于诉讼就免了。中国的诉讼制度基本不支持侵害后果轻微的侵权案件，像国外妻子因丈夫迷恋看球赛状告电视台居然还获得巨额赔偿的奇葩案件在中国法庭上100%不可能发生。甚至被受理的可能性都没有！中国法律基本上不支持精神损害赔偿。中国对于侵权行为的态度是补偿制而不是惩罚制，比如被人打断一条腿你只能要一条腿的钱（伤残赔偿金），至于你没了腿找不到老婆、找不到好工作、生活各种不便、精神上蒙受巨大痛苦一概不问！当然，我只是告诉你假如学校侵权的前提下学校侵权怎么投诉希望能够帮助你
可以向劳动监察部门投诉。学校不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。根据劳动法第91条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
可以向劳动监察部门投诉。学校不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。根据劳动法第91条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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