基本工资低于最低工资标准，合法吗

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• 问员工基本工资可以低于最低工资标准吗?
  

  劳动合同的基本工资（注意：不是写月薪），可以低于当地的最低工资标准。合同期间的实际工资（不包括加班和津贴）低于当地最低工资标准的，使用者违反了《劳动合同法》。

• 问基本工资低于最低工资标准怎么办
  

  若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 相关

• 问工资低于最低工资标准合法吗
  

  不合法。一般不能低于当地最低生活标准的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

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