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病假期间的工资,按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
建议申请医疗事故鉴定,以更全面的维护权益。
可以委托律师代为申请和起诉要求按人身损害赔偿。江苏地区,如需法律帮助的,可以和本律师电话联系。
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