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出租车载客时肇事的,出租车公司是需要赔偿的,我国法律上明确规定了对于用人单位的工作人员因执行工作任务而造成他人的权利侵害的,用人单位需要承担...
客不是实际驾驶人,一般情况下是无责,但要根据交警出具的事故认定书来确定责任划分。交通事故中的第三者是一个相对的概念,一般是指相对于事故本方以...
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所有人自主驾驶和受雇人实施雇佣行为驾驶情形下,车辆所有人既是车辆运行的支配着,又是运行利益的归属者,发生交通事故致人损害,应由车辆所有人承担损害赔偿责任。车辆所有人要承担交通事故的连带赔偿责任。但是车主既不能支配该车的运营,也不能从该车的运营中获得利益的情况下,不承担连带责任。交通事故认定书上记载的责任主体是肇事者,但是,肇事者不一定是承担民事赔偿责任主体。如果肇事者驾驶行为是职务行为,那么,应当有其雇主或单位承担民事赔偿责任。肇事者如果作为雇员,不承担交通事故中的民事赔偿责任,但是,如果发生重大交通事故,肇事者有可能要承担响应的刑事和行政责任。
首先,可以申请工伤的认定,工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门) 其次,至于对于乘客的伤害,司机的行为可以认定为职务行为,至于赔偿,出租公司应给予赔偿,如果雇员存在故意或是重大过失,可以被追偿 再次,至于保险问题,要看与出租公司签订合同是如何规定的,就单车辆而言,交强险满足车辆需求
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任,承担的赔偿责任的比例也会不一样,因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。
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