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竞业限制的时间一般不会超过二年,超过二年的部分无效。竞业限制期间用人单位需依法支付经济补偿,而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事...
竞业限制的期限最长不能超过二年。具体的期限由用人单位和劳动者协商确定,超过二年的部分无效。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产...
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竞争期限一般不能超过两年,超过期限无效。竞业限制是指劳动者和用人单位签订的不能在一定期限内到其他公司从事与本公司目前工作性质或内容相同的工作,限制时间由当事人提前约定。
竞业限制期限一般不得超过二年,具体的期限可由用人单位与劳动者约定。在解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,则应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的时间一般不会超过二年,超过二年的部分无效。竞业限制期间用人单位需依法支付经济补偿,而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事与原单位同类的业务。
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