撤销分公司订立的合同具体怎么处理

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• 问公司分公司撤销员工怎么处理
  

  1、分公司撤销后和员工解除劳动合同的，要依据员工在公司工作年限给予经济补偿，工作满一年，支付一个月工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问胁迫订立合同怎么撤销?
  

  自胁迫终止之日起，胁迫订立合同的撤销期限计算为一年。一年以上当事人未申请撤销民事法律行为的，撤销权丧失，民事法律行为有效，当事人必须履行相应的义务。

• 问公平订立的合同可以撤销吗
  

  显失公平的合同是可以撤销的。受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销该合同，但受损害方应当在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内申请撤销。 《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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