相关法规
相关问答
我们都知道在一个企业财务报表之中,收支一直是作为计算的重要依据。而费用支出是企业在运行的过程当中所必不可少的。特别是随着我国法律对于劳动者权...
工友之间误伤一切费用的支付如下: 1、一般是单位负责,工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任。职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友...
大家都在问查看更多
工友之间误伤一切费用的支付如下: 1、一般是单位负责,工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任。职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的。 职工的行为是职务行为,职工不承担赔偿责任,由用人单位承担民事责任。但职工误伤工友,用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。 2、企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 3、但是打架斗殴违反单位规章制度,单位应予以处分,单位不承担任何费用。至于费用,由打人者根据各自的过错程度分别承担。 4、职工操作不当致工友受伤,不承担赔偿责任。
工友之间误伤所花费用的承担如下: 1、一般是单位负责,工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任。 2、企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 3、但是打架斗殴违反单位规章制度,单位应予以处分,单位不承担任何费用。至于费用,由打人者根据各自的过错程度分别承担。 4、职工操作不当致工友受伤,不承担赔偿责任。
工友之间误伤一切费用的支付如下: 1、一般是单位负责,工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任。职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的。 职工的行为是职务行为,职工不承担赔偿责任,由用人单位承担民事责任。但职工误伤工友,用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。 2、企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 3、但是打架斗殴违反单位规章制度,单位应予以处分,单位不承担任何费用。至于费用,由打人者根据各自的过错程度分别承担。 4、职工操作不当致工友受伤,不承担赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
82人已浏览
90人已浏览
73人已浏览
118人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询