员工打架斗殴怎么处理？

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• 问员工打架斗殴的，怎么处罚
  

  1、打架斗殴的行为未构成犯罪的，会被公安机关给予治安处罚，会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、构成犯罪的，会被人民法院追究其刑事责任。

• 问员工打架斗殴该怎么处罚
  

  1、打架斗殴的行为未构成犯罪的，会被公安机关给予治安处罚，会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、构成犯罪的，会被人民法院追究其刑事责任。

• 问员工打架斗殴，怎样办，怎样处理？
  

  打架斗殴怎么处理不是一定的，是看情况来的，如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚；如过造成轻伤，你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。按照下面的条款判处。 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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