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提供受伤前12个月的工资银行流水账单。 工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。...
异地事故享受工伤保险。只要依法缴纳了工伤保险,且发生事故也认定为工伤,即可享受工伤保险待遇,一般单位在哪个地方参加了工伤保险的,就在哪个地方...
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可以,现在的资料都是全国联网的。 查询方法: 1.电话查询:可拨打12333,由语音提示来查询,不过需提供参保人的姓名、社保卡号、身份证号。 2.上网查询:上网找到参保地的官网,选择个人查询,输入个人的身份证号、社保号及验证码即可。
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
员工只要付出劳动,单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动,那么应该按照病假给员工支付工#资,最低不得低于最低工#资水平的80%。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医#疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医#疗假期。病假期劳动者可照常拿工#资,对于病假工#资,不低于当地最低工#资的80%。
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