雇了司机事故谁责任-法师兄

司机帮公司开车出事，如果是司机存在过错就需要承担责任。具体的责任认定由交警出具的交通事故责任认定书为准。第一，公安机关交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定当事人的事故责任。第二，若违章在机动车道停车换胎，侵犯他人道路通行权并未在来车方向设置警告标志，对事故的发生存在一定过错，因此应承担同等以上事故责任。第三，因后车驾驶人员已死亡，如果承担主要以上责任，则将面临承担交通肇事的刑事责任的风险。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”

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雇司机出了事故，司机从事雇主授权或者指示范围内的活动的，由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责...

答

雇司机出了事故，司机从事雇主授权或者指示范围内的活动的，由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

根据人身损害赔偿司法解释第九条规定，雇主在雇佣活动中造成损害的，应当承担赔偿责任；员工因故意或重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。因此，雇佣驾驶员驾驶车辆造成交通事故损害的，由用人单位承担赔偿责任。驾驶员有故意或者重大过失的，由驾驶员和用人单位承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向驾驶员追偿。

你们和肇事司机应该承担连带赔偿责任。如果你们赔偿了以后，就取得了你们雇佣司机的权利，要求其赔偿相应的损失。最高人民法院《关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：雇员在从事雇佣活动中致人伤害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人伤害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。