行政拘留后单位处理是怎么样的

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• 问在中国行政拘留的人员单位怎样处理?
  

  这要看具体情况，要是一般国家企事业单位、行政机关的话，对于行政拘留人员一般只是扣除奖金，批评教育，写检查，如果与普通公司的问题没有什么牵扯，只是行政拘留，没有必要公司处理，如果被刑事处罚，公司要对该职工做出开除处分。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

• 问事业单位人员行政拘留是怎样的
  

  如果是事业单位人员行政拘留会有案底但是不会被开除公职。 行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。

• 问行政拘留怎样处理
  

  行政拘留程序： 1、首先，由办案机关提出拘留意见，报系统内部法制处审核通过后，由公安机关负责人批准； 2、然后，行政拘留应在24小时之内通知家属，下达行政拘留通知书；被拘留人对拘留处罚不服，有权申请行政复议或行政诉讼。

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