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有效。电子保单加盖有保险公司电子印章,属于数据电文的一种,是书面形式。...
有效,但要满足条件。 电子合同,是指通过计算机网络系统订立,以数据电文的方式生成、储存或传递的合同。签署各方都经过实名认证,并且采用了可靠电...
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微信电子合同,只要是具有相应民事行为能力的当事人自愿签订的,且内容合法,具有可靠的电子签名,则就是有效的;反之则不具有法律效力。 所谓可靠的电子签名是指符合以下条件的签名: (一)电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有; (二)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制; (三)签署后对电子签名的任何改动能够被发现; (四)签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
首先是电子合同是双方或多方当事人之间通过电子信息网络以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的成立只是意味着当事人之间已经就合同内容达成了意思表示一致,但合同能否产生法律效力,是否受法律保护还需要看他是否符合法律的要求,即合同是否符合法定的生效要件。电子合同的成立并不等于电子合同的生效,电子合同的生效,是指已经成立的合同符合法律规定的生效要件。 其次、按照我对你描述的过程的理解,你们的合同还没有生效,双方约定还没有开始,那么就你而言,也就没有义务为对方支付相关费用了。 第三,个人感觉,网络需谨慎,小心被骗
在农电企业依据国家政策和相关文件上划国家电网后,农电工的前景面临诸多的不明朗和不公平。 1、身份未能确定、没有归属感。农电工原签订合同的主体县级供电企业作为法人单位已经不存在,农电工的劳动合同处于事实上的延续,并且工作完全保持着连续性,农电工的身份没有准确定位。在当前国网公司机构改革、用工改革的新形势下,各种政策和方案纷纷出台,包括农电工将来的出路也日趋明朗,我们也有可能被剥离国家电网。这些都极大的挫伤了农电工的工作积极性,影响了企业的稳定,降低了企业的凝聚力。 2、工资待遇的实质性下滑、与趸售职工差距的明显扩大化。在县级供电企业工作时期,企业已通过各种形式,例如奖金、福利、施工作业补助、多经入股分红等方式将农电工和趸售职工之间的待遇逐步缩小。但上划后,一些收入消失,随着社会经济的发展,农电工的收入在社会上也属于低收入人群,更不要说与趸售职工相比。 3、各种待遇的差异化。农电工肩负着农网中的绝大部分工作,但待遇却不能反映其工作量。企业对同样工作的职工在待遇上施行两元化,农电工遭遇事实上的歧视。不要说是体制上的原因了,改革已经过去三十多年了,难道我们还要抱着计划经济的老黄历来应对今天的问题,新的劳动法已经出台了,我们都是劳动者,更不要讲费用的渠道不一样,这只是企业内部的财务问题,不能体现劳动法所讲的按劳分配。况且,低维费的使用,农电工改签合同作为其主体的农电工并不清楚。依据国家政策和相关文件,农电工在进入国家电网的时候,是和农村低压网相关资产共同进入,其工作岗位是依附其相关资产而存在,不应违背国家政策随便剥夺农电工的工作权利和收益。
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